在解决发展资金问题后，67同城接下来要解决的将是人才团队建设问题。
朴若的话说的很正确，一个成规模性的企业不是靠某个人来创造的，而是靠集体的力量。而作为老板，他的任务就是解决资金跟人才问题。
而目前67同城线上业务主要由林锦华负责，线下业务由吴香君负责，另外秦岚一人身兼数职，既是行政总监又是财务总监，还要为公司发展出谋划策。
接下来67同城就要攻城略地，急需要扩充人才团队。
从城南回来的当天晚上，关秋给身在沪市的朴若打了个电话，想让她回来帮他忙。
这个女人要能力有能力，要魄力有魄力，再加上又到常春藤联盟大学深造过，手腕眼光一样不缺，绝对是最佳的总经理人选。
可惜，朴若不愿意。
关秋也实在不知道怎么劝说。
她现在是三和证券中国区的ceo，管理着几千万美元的投资基金，出门都是豪车接送，每天的工作就是喝喝咖啡谈谈金融股票，而且月收入不菲。
他这里有什么？什么都没有。
既没有高级咖啡给她喝，也出不起那个月工资。
所以，不来就算了。
在朴若回了句以后再说吧后，关秋便挂断了电话。
而此时沪市陆家嘴一金融大厦里，在接到关秋电话时，朴若正在和一位远道而来的客户洽谈融资事宜，所以在匆匆聊了几句后便挂断了。
等送走客户后已经是晚九点了。
轻轻揉捏着酸胀的眼睛，朴若把厚厚一摞招股计划书放到办公桌上，然后躺在椅子上闭目养神了几分钟。
突然，想到什么的她又睁开眼睛，拿过办公桌上的手机。
她工作起来往往心无旁骛废寝忘食，凡是跟工作本身无关的事情哪怕天塌下来她也不会在意。
这一点以前经常被吴香君责怪，比如本来答应7点的饭局，她往往会因为工作原因给忘记了，又或者正在工作时嘴上说着马上就到，但往往半个小时都不见人过来。
就像现在，她隐约记得之前关秋给她打过电话，但说什么已经忘记了。
翻到通话记录，关秋真在两个小时前给她打过电话。
朴若犹豫了好一会还是放弃回拨的打算，静静的坐在那里发呆。
上次峰岛花园的事情给她留下了巨大的心理阴影，导致她现在不仅对男人没兴趣，甚至同样抗拒女人。
她觉得自己很脏。
实际上关于那天晚上发生的事情，她现在也断断续续想起了很多，她以为当时自己是抗拒的，是挣扎的，但身体却很诚实，并且到后来还配合着对方。
她不敢相信那就是真实的自己。
所以这段时间以来她一直很痛苦纠结，想用工作麻醉自己。
可是今天一个电话，再次把她已渐渐平静的心湖给扰乱了。
就在关秋为人才发愁时，初八上午，吴香君不知道从哪里又拐了两个女人过来
35岁的陈柒，高级会计师。
28岁的夏莲娜，原房产业务部销售精英。
陈柒是单身母亲，女儿目前刚刚会走路，因为需要照顾女儿，所以工作时间不固定。
至于夏莲娜，这个女人就不简单了。在这个房产销售还没有火爆的年头，能成为销售精英，可想而知其能力。
光会睡可没用，情商智商手腕一样都不缺。
我代表67同城，欢迎两位美女的加入！关秋伸手笑到。
盘着花苞头脖子里系着一条黑色丝巾，显得成熟而美丽的陈柒，伸手跟关秋握了握，很大方的笑说：非常荣幸~
另外一位留着大波浪卷却长着一张娃娃脸集清纯与性感于一身的夏莲娜，握着关秋的手不放松，一双美目打量的同时笑意盎然说：你知道嘛，我现在租的房子就是上个月通过67同城找的，没想到现在竟然到你们这里来上班了，真是好神奇啊！
哈哈，是嘛，那真是太巧了。以后再想租房子，直接从内网上挑选好了。说着关秋拽拽手。
夏莲娜紧紧握着他的手，笑问：那有没有优惠啊？
关秋笑道：优
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