，房东激动的简直要快要哭出来了，不仅给周方远他们打了个五折，还水电全免。
当然这么做他还是赔钱，但有了公司入驻，而且还是高科技的互联网公司，对于写字楼来说这也算是一个宣传的机会吧，所以周方远他们得到了格外的优待。
一层楼的面积超过800平米，一年只需要50万的租金，平均一平米才600多块钱，就跟白菜价似的。
至于说房东想要以自家公司的入驻作为广告宣传自己的大楼，周方远当然没意见，这种广告对他们的公司本身也是一种宣传，更何况他们已经省了好多钱了，省下的就是赚下的，房东这点小小要求，傻子才会去拒绝呢。
搬入了新的办公地点，公司终于变得像模像样起来，宽敞明亮的办公室，巨大的落地窗，宽松的工作环境，都让人感到特别满意。
搬家工作结束后，公司就进入了新一轮的扩张期。
三哥找到了劳动局的领导，表明自己想要开一场专场招聘会。
劳动局的领导答应了三哥的请求，并且同意就在劳动局的招聘大厅里展开这个招聘会。当然了，必要的花销还是要有的，否则劳动局凭什么给远方网络公司使用场地？招聘会为期三天，招收的岗位有如下几个。自上而下数的话，分别是人事经理财务经理后勤经理财务程序美工保安和保洁，各个岗位的要求不同，待遇自然也不同。
比如说人事经理，就要求有最少有重点大学管理专业的本科学历，有五年以上的相关工作经验，待遇当然很不错，五险一金是肯定的，这是基础，月薪暂定为3500元，有绩效，有工龄工资，而且年底还有百分之三的公司分红，当然只是分红，没有股份什么事儿。
这样的待遇已经很不错了，现在一个领导一个月才能赚多少钱？出去打工又能挣多少？而且这个工作说出去他有面子啊，逢人便说自己是个经理，而且待遇本身也不算差，所以应聘的人不少。
别看北桐市小，但能人还是有不少的，很多目前在政府部门端金碗吃皇粮的人，都忍不住过来应聘。
明明要求已经不低了，但人事经理的工作应聘的人还是很多很多，那其他岗位的人就更多了。
尤其是保安保洁这样的工作，完全没有任何技术性可言，只要身体好，能吃苦耐劳，任何人都能胜任。而且待遇呢，肯定是比外面要稍微强上那么一些的，所以招聘会的三天时间里，劳动局的门槛都差点被踩断，周方远抽空过来帮了一会儿帮，就被累的够呛，吓得他再也不敢过来了。
三天的时间，远方网络公司需要招聘的岗位百分之九十九都找到了合适的人，唯独让人不满意的，就是程序员的数量太少了。
这也是没办法的，北桐本身就不是什么适合发展互联网的地方，真要发展互联网，还是要去北上广深等几个大城市。周方远原本也想着让远方网络公司搬迁到深市，但后来他想了想还是暂时放弃了这个想法，原因很简单，太远了。
公司刚发展，各种章程都还很简陋，很多东西还需要周方远手把手的进行指点。如果公司搬去深市，鞭长莫及是一方面，最主要的是他无法很好的掌控公司了。对于公司的走向，他是必须要手把手的进行掌控的，最起码现阶段是这样的，所以公司更进一步之前，他不准备让公司离开北桐。至于说缺少的程序员，就只能继续拜托孙文禄帮忙寻找了。他的老师是计算机方面的大拿，认识的人教过的学生很多，有他帮忙的话，找一些程序员并不算困难。
不过周方远也不能将找程序员的工作全都交给孙文禄，否则到时候孙文禄在公司里的话语权太高的话，难免有尾大不掉的问题。
所以他还要从其他的地方寻找这样的人才，于是他想到了田教授。
那个和自己打赌要送自己去京城大学上学的老教授，才真的能算得上是桃李满天下，如果有他帮忙的话，这种问题太简单了，绝对能迎刃而解。
就在周方远准备给田教授打电话的时候，办公室的门突然被人敲响。
进来。
周方远在公司留有一个董事办公室，在公司的角落里，面积不算大，这是他主动要求的。反正他平时也不怎么在这里，所以这地方只充当他的休息点就够了。
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