241【志愿者工作的理论家】(1/2)
青年志愿者队伍的建设,这两年一直很受重视和鼓励,到明年,大领导甚至亲自为青年志愿者题词。

  召开此次报告会的起因,是某位团领导来盛海检查青年志愿者工作,恰巧复旦大学志愿者协会在苏河清理整治行动中大放异彩。团领导做出指示:一定要总结推广复旦大学志愿者社团的成功经验,让大学生志愿者组织在全市范围内开花结果!

  把那位团领导送走后,团S委立即跟教育局接洽,把这当成一个政治任务来执行。

  执行过程都是有套路可寻的:开会讨论——挖掘事迹——树立典型——观摩学习——总结经验——提出理论——制定方案——全面推广——上交答卷。

  这些步骤,可以打乱顺序,也可以同时进行。

  出席报告会的领导级别并不大,但也不小:团S委来了个副处长,教育界来了个副主任,盛海青年志愿者协会来了个秘书长。

  剩下的就是盛海各大高校的校团委、学生会和社联干部,到目前为止,全国的大学生志愿者社团就复旦一家,主要是还没来得及组建相关社团,必须等到今年秋季开学才行。但志愿者活动已经开始进行了,都是各校团委组织的,规模不大,组织性也没复旦这边严密。

  报告会即将开始,宋维扬和复旦志愿者社团的主要干部都到场了。

  复旦校团委副书记肖世建还是那副笑口常开的模样,拉着宋维扬去见领导:“小宋,这位是团S委的赵处长!”

  “赵处长好!”

  “这是教育局的张主任。”

  “张主任好!”

  “这是盛海青年志愿者协会的李秘书长。”

  “李秘书长好。”

  “小宋不错,有新时代大学生的风貌。”

  “小宋同学,志愿者工作你做得很好,继续努力加油!”

  “……”

  领导们对宋维扬都很亲切热情,一个劲儿的表扬,抛开他的企业家身份不论,光是搞这个志愿者协会就足以获得领导青睐了。目前为止的全国独一份啊,而且还上了中央团刊,为地方相关领导大涨脸面。

  连带着,复旦志愿者协会的主要干部们,也一个个脸上有光,获得了跟领导握手的机会。

  赵副处长和张副主任首先上台讲话,接着又是李秘书长发言,然后肖世建也对复旦志愿者协会的事迹做了汇报。

  前前后后忙活一个多钟头,终于轮到宋维扬做演讲。

  张副主任笑道:“老赵,你觉得他能说些什么?”

  “看看吧。”赵副处长说。

  这个演讲是真的很考验水平,因为之前三位领导的发言,已经讲完了方方面面。从政府重视到精神文明建设,从中国的社会公益需求到西方的志愿者情况,再到复旦志愿者协会的先进事迹,从理论到实践,从欧美到中国,领导们全讲了,根本没留给宋维扬发挥的空间。

  如果不能另辟蹊径,宋维扬的演讲就只能重复这些内容,传出去肯定要被人耻笑肚子里没货。

  宋维扬穿着T恤牛仔裤,微笑着走上台,鞠躬道:“感谢各位领导,各位同学,各位朋友,百忙之中抽出时间来听我啰嗦……”

  “早在60年代,欧美许多国家,发生了一场范围广泛的‘结社革命’,即‘第三部门运动’。什么是第三部门?就是NGO或者NPO,即通过志愿提供公益。政府是第一部门,企业是第二部门,公益组织就属于第三部门。它独立于政府和企业之外,以实现公共利益为目标,强调非营利性和志愿性。”

  “第三部门为什么会出现,大致有以下三个原因——”

  “第一,历史原因。即国家形成以前,人们自愿集结的传统。人类属于群体性动物,就算还没有出现国家,人们就已经有团结互助的自发行为;”

  “第二,市场缺陷。非盈利组织可以把个体的资源,集中来解决团体共同需求、却又无法使大多数人支持的公共事务,弥补了政府解决市场缺陷时的不足;”

  “第三,政府缺陷。非盈利组织可以通过自身运行,来弥补作为公共物品提供者的政府机制的内在局限性!”

  “自改革开放以来,中国社会发生了前所未有的转变,经济

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