并不想放弃艾伯特。
并非因为艾伯特是不可代替的。
曾经在某段时间，艾伯特的确对于他的团队，的确有近乎不可替代的价值。
但成为恶魔领主之后，尤其是在无底暗窟有了自己的基业，并且用一场场胜利证明自己领主之座很是稳固之后，人才主动上门的情况便开始发生了。
这事艾伯特也知道，还由此找到好几个得力的属下。
他甚至知道，艾伯特也有嫉贤妒能、打压大潜力者的毛病。具体比如说让该类人士，当死亡实验者，从事高危研究项目等等。
对于这种事，一直以来，他都选择了沉默。
沉默有时候是不满，有时候是纵容。
而他这两种状态都曾有过。
早期不是很满意，因为蛋糕做大，需要更多优秀的心血，艾伯特的做法影响到了新血的吸纳效率和诞生。
但后来，却是纵容。不是因日久习惯，又或知晓混沌一系并不缺可反复割的人才韭菜，而是因为拥有了更好的招揽人的渠道。
这渠道主要有二。
1，圈子。
恶魔领主，不大不小也是混沌一系中的人物了，就像中世纪的贵族，虽然不是什么伯爵公爵，而只是地主乡绅那个级别，可贵族就是贵族，是统治者的一员。
2，感召。
感召一般是神灵用来召集潜力苗子的手段。神能用，魔也能，比如说魔兽世界的巫妖王和克尔苏加德，后者就是感应到了前者的‘邪恶电波’，这才倾家荡产，弄了艘大船万里迢迢的去冰天雪地的诺森德投靠。
恶魔领主不一定能玩转这一招，但奥森已经走在升魔的大道上，甚至一条腿迈入了恶魔的行列。因而获得了这种异能。
如果说，黑暗崇拜、堕落信仰，是一块大蛋糕，那么获得了这种异能的奥森，就有了从超级蛋糕桌上拿蛋糕的权力。
当然，大多数时候，他能拿到的不过是别人挑剩下的，或者干脆就是渣。
可这种能力还是很棒。趁着大佬们打盹、或吃的盆满钵满、没什么，又或在某处获得大利益，心情好放福利，像他这样的，就能捞到些不错的资源。
这些人力资源，他并没有将之放在固有的团队中，固有团队就是个大染缸，有着各种不良习气，积弊极深，很难改正。新人扔进去，很快就会被污染。
他选了打造另外一套班子。
原来的那套，因他近乎草根的起家，以及当时的不成熟，一路行来，融入了太多的错误结果和权宜之计的苦果，可谓问题多多。
而新的这套班子，则是在成为恶魔领主，有了地盘、一定的财富、经验积累等多种有利因素的基础上组建的。整体而言，自是更强大。
新旧两套班子，新班子，是为了完成升魔，成就恶魔王子之后而准备的。
旧班子，则是祭品。
这是奥森发现的一个规律，混沌一系的升魔之路，就是喜新厌旧的过程。
或者说，蜕变，分个体和集体，作为核心的个体完成了升华，那么集体也要跟上这种脚步，才不至于成为累赘，而能继续相辅相成。
而蜕变本身，少不得邪神的祝福，这也是献祭的主要原因。讨得邪神欢心，有其相助，才有较大概率迈过那道生命层次的坎儿，从此将原神寄托于亚空间，换得近乎不死不灭的巨大好处。
从这个角度讲，这次战事，可以说是一次即将过期的武器弹药大清仓。
即便如此，艾伯特这么早就损失掉，仍旧让奥森感觉有些痛。毕竟艾伯特的指挥能力也不差，尤其是指挥畸变怪大军，是有额外加成的，且作为重要的战将，他能在一线，对己方士气也是有一定影响的。
正思忖着，一条影魂悄无声息的出现在奥森的视野中，身上明灭着阴森森的幽蓝之光。
奥森哼哼了一声，用心灵感应道“有情况就报告吧。”
影魂是奥森通过残忍的邪术创造的奴仆，向来是他的专用传讯者，带有独门特质的那种。
“无面者已经抵达。”
无面者，就是能代替艾伯特的新班子体系中的研发团队，有上百人之多，但不会再有如艾伯特那般的权势者在这个团队中诞生，‘无面’的一重意思，就是这个。
以后
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