第七十章、股权激励
个直接管理的考虑的还多还周全，给公司带来的效益更是没得说。这要是按你说的方案分配比例，我确实难心安。”刘春雨立刻打断了陈树的话。
他这么一说陈树还真不知道该怎么说了，就在陈树考虑的时候，刘春雨继续说话了：“新入股的全都从咱们两个里面出，这个咱们两个都同意。今年年底分红之后对公司资产做一个评估，这样咱们对公司情况有个更深的了解。”
“最多咱们两个各让出3%的股权，虽然看起来不多，最起码这6%的股权也值九千万以上，你觉得咱们公司的这些领导层谁能够吃下？哪怕0.5%的股权也得7-800万，也不是一般人能够拿出来的。”
“慢慢来吧，看看情况怎么样，到时候咱们看看有多少人入股入多少，到时候咱们再酌情处理！”刘春雨提出了折中的办法，不过也是不错的方法。
这个方案陈树也赞同，毕竟整体上没有什么变化，只是执行的方式变。其他人听着他们两个在这里商议，心里自然知道这是要做什么。他们几个是正好是陈树和刘春雨的心腹，自然也就占了近水楼台的好处。
工作上的正事说完了，剩下的就是“桌子”上的正事了，一桌子好菜还没有动手，现在也没有什么客气了，第一时间招呼大伙儿举杯开吃！
虽然招呼百里乘风他不出来，但不等于这事不惦记着，吃完饭的时候特意打包给晚上值班的销售业务以及百里乘风带回去。
这边事了剩下的就是顾老和周老的事了，这件事陈树已经沟通的差不多了，明天就去谈这事。
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(本章完)