第五十章、迷失(1/2)
走出陈树办公室的霍名启变得比原来坚定多了,在陈树提醒他的那一刻心里早已经有了主意,所以从办公室出来的时候心里已经想好了一切。

  回到自己办公室,霍名启就给张渤涛打电话:“张主任,招呼各部门处长和车间主任开会,如果郭总在这边的话,也招呼他一声。”

  “好的霍总!”说完就挂了电话,霍名启拿上开会的笔记本直奔会议室,就是因为陈树的几句话就彻底想通了。

  到会议室的时候,谁都没想到霍名启早已经到了,原本还在路上议论纷纷,进会议室立刻把嘴闭上了,因为谁也不敢确定今天的“天气”情况,万一要是雷暴可就倒霉了。

  “今天招呼大家过来,就是想说说关于公司再上轧线的问题。咱们讨论已经半个多月了,今天必须得有个结果,这不仅仅是我的想法,也是董事长的想法。无论是赞成还是反对,咱们马上就会通过讨论决定。”

  “首先支持咱们再上生产线的举手!”霍名启说完也把手举起来,接着公司的财务处长、销售处长都把手举起来,而生产处的六个车间主任只有两个支持。

  这一眼扫过去,无论是霍名启还是其他人,基本上也发现了一个问题,那就是生产一线的大部分反对继续上生产线,而后勤的人尤其是贴近最后结算的,基本上都支持公司继续扩张。

  不过大家也看到了答案,反对的几乎占到了半数,所以这个方案能否执行理论上说还是个未知数。

  “好了!大家把手放下吧,我也看到了结果。就如董事长说的那样,如果你把权利交给那些根本不懂经营的人身上,他们只会按着自己的思维去做,而不是深入的去调研,然后再做决定。”

  “为了拿出个合理的结果,销售两位处长带着所有的业务可是整整做了半个多月的调研和分析,最终才拿出来未来生产线的分析和定位,没想到就被大家伸伸手就否决了。”

  “董事长说不要让那些根本就不懂的人去参与,你让一个修鞋的投票决定国家是不是该填海造岛,似乎那就跟一个笑话一样。咱们太多人只安于现状,早已经忘了公司创业的不易,只盼着最后年底可以分多少钱。”

  “没有危机意识的公司迟早要夸,没有点危机感的员工迟早要被淘汰,董事长可以给各位股权,同样也可以收回各位的股权,不要因为现在这么点幸福就迷失了,忘记了自己应该干嘛。”

  “既然公司的未来与咱们的未来息息相关,问什么不负责任的去学习和调查一下再做决定呢?非要等到公司将你们踢出这个圈子才甘心?这就是你们行使股东权利的方式?”

  说道这里,霍名启给了大家一个喘息的机会,并没有再一味的说下去。如果这帮人现在还不动脑子,恐怕以后坐这里开会的机会都没有了,更别提会议发言了。

  “韩博民,我看六个车间主任赞成的只是少数,你举手赞成是什么想法?”霍名启问道。

  “我很珍惜董事长给我的这个机会,尤其是上次我犯错之后,让我去做一个普通工人,这不是贬低我,而是给了我更好的考虑人生的机会。我说这话可能有些人心里骂我说话太假,但我说的是否真实迟早大家会知道。”

  “大家都知道销售做了不少工作,而我也在为这一天做准备,包括其他厂子生产线什么样,我也都做了调研,甚至我自己都做出了设计方案,只盼着公司能够上线的一天。这些工作不是我现在做的,而是从我被降职后想开了之后考虑的。”

  “我们很多人都在盯着公司的那点分红,大部分人都是抱着落袋为安的想法,普通工人可以这么想,班组长也可以这么想,但我们车间主任和处长还这么想,那就有点不对了。目光长远一点才会得到更多,我被降职没有撤掉我的股权,我复职又跟着提高股权。”

  “我不是忘恩负义之人,我所有的努力只为对得起自己的良心。错过了现在的发展机会,恐怕以后就再难有发展,我支持公司再上轧线的想法,甚至让我去负责建轧线我都乐意!”

  韩博民这么一说,等于把所有的责任都揽到了自己头上。如果真的让他去负责生产线建设,那可是没有了现在丰厚的岗位提成,等于直接降低了自己的收入水平。

  韩博民的话前面讲完,霍

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