己和T位的在线时间覆盖率极高，否则为了制衡，也为了不在组队时临时找T，那么这个团队中就最起码需要2－3个T。
T位之间的需求和地位冲突时难以避免的，那么就需要不少时间精力去维护，即使这样副T位离队也是常见现象，主T位和召集人发生矛盾更是会导致团队崩溃。
这种依赖召集人的处事能力及T位人品的事对大多数玩家而言都是难以把握的事情。
相反，团队组建者和召集人本身就是T，那么很多原来的问题就不再是问题，甚至会带来优势。
举个例子，T的装备往往是价值最高或次高的，如果团队有多个T，那么互不相让的情况下，T装永远被这几个T所垄断。
即使团队只有一个T，如果他不是团队所有者他也不会轻易让出自己的利益，单T位反复独占T装就会使利益矛盾激化，而强行要求他出让利益，那么T位很容易就会因为利益矛盾独立出去。
但如果团队所有者是T，那么形成一个单T团队就很正常，为了维持一个高效及团结的团队，出让部分利益让队友分享就是很正常的事情了，很容易就能打造并维持一个强力团队。
更不要说T位是最直观的团队观察者了。（这里关于位置就粗略的一说，以后通过情发展还会有更详尽说明）
在《抉择》游戏中团队坦克的最佳选择就是战士转职的盾战了。
《抉择》中骑士也具备一定抗打击能力，但相对盾战来说能力更加均衡，对敏捷、魅力等次要属性都有一定需求。
最重要的是骑士装备板甲会提高被击落概率（因为板甲太重，战马承受能力有限），作为强力战场职业（更倾向于PVP尤其是团队PVP的职业），骑士的很多技能需要在马上使用，再加上大多副本BOSS的技能都有击落下马效果，所以副本能力相对较弱。
至于种族，《抉择》有五大种族，人类，精灵，兽人，矮人，地精。每个大种族又分若干分支族类，其种族天赋也各不相同。
人类种族天赋：装备上的攻、防、魔抗属性提高5%，下分4个分支种族。
1.克瑞特族：专业及通用技能升级时有2%概率对该技能进行领悟，在不改变技能主体的情况下随机产生变异，50%概率强化该技能，30%概率变化后和原技能相比实际效果变化不大，20%概率技能弱化。（人类的创造力是无限的）
2.赛尔族：所有航海有关技能效果提升5%，商业有关技能效果提高5%。（在没有智慧水族的情况下，很明显人类才是最擅长航海的种族）
3.斯普内族：精神属性提高5%，不包括装备属性。（人类不是最聪明的，但却是精神方面最坚韧的）
4.德斯族：基础物理和法术伤害提高5%，不包括装备加成。（人类不是**能力最强的，但在人类使用工具，机械，法术后没有其他种族能和人类更具破坏力）
精灵种族天赋：魅力属性提高5%，不包括装备，下分4个分支种族。
1.木精灵：自然类相关技能效果提高5%。
2.月精灵：睿智属性提高3%，不包括装备属性。
3.日精灵：智力属性提高3%，不包括装备属性。
4.半精灵：敏捷属性提高3%，不包括装备属性。
兽人种族天赋:体力属性提高5%，不包括装备，下分4个分支种族。
1.狼人：敏捷属性提高2%，力量属性提高1%，不包括装备属性。
2.牛头人：力量属性提高3%，不包括装备属性。
3.狮虎人：基础物理伤害提高3%，力量属性提高1.5%。
4.狐人：魅力属性提高3%，睿智属性提高2%，体质属性降低3%。
矮人种族天赋：魔抗提高10%，不包括装备。下分4个分支种族。
1.黑铁矮人：锻造，镶嵌成功率提高5%，火抗性提高10%。
2.灰矮人：敏捷属性提高1%，智力提高2%，不包括装备。
3.山丘矮人：力量属性提高5%，精神属性降低2%，敏捷属性降低1%，不包括装备。
4.皮欧矮人：睿智属性
本章未完，请点击
下一章继续阅读！