你们这是怎么搞的，不说可能减速吗，你们这增长速度，这近五年都没出现过！”
蒋括说话之际，连声音都颤抖了，用不容反驳的语气道，“我要具体的报告……只有近阶段的？那没关系！让我看看你们那边究竟厉害到什么程度！”
拿到阶段报告的蒋括，在彻夜研读之后，第二天就给白小升打电话，明确说了，这边任何用得上他的地方，尽管开口，他会全力去办！
能让蒋括如此反应，那也是近五年都没有过的。
就这样，只用了两个月的时间，白小升把多有的工作都引入了正轨，余下的，只要底下人去一步步推进落实，等待市场的检验就好。
在这期间，白小升个人的声望、魅力在振北集团大中华区的内部，堪称达到了巅峰！
甚至夸张一点的说，只要白小升伸手一指，这边所有的企业，所有的中高层，就齐刷刷朝那个方向齐冲，根本不会说半个不字，哪怕他们不理解白小升的指示，也会毫不犹豫地贯彻执行！
此时的白小升真是万众归心，莫敢不从。
还有就是，白小升不光是推动振北集团大中华区与欧洲区，与罗家的合作共赢，还把尊白致胜、雪莲万和、李泥工坊、科里森这些自己的企业，一并拉入发展的大洪流之中。反正在某些方面，他们也要找合作方，那自然肥水不流外人田的好。
再说，那些企业都是白小升自己的企业，他们的产品、服务，质量，白小升一百个放心。
也就是在这时期，他那几家公司，就连最弱小的李泥工坊都如滚雪球一般发展壮大！
其发展速度，超越同行百倍不止。
有人说，商界混的就是人脉，有了人脉就有数不清的财富。
而白小升，身为大中华区执行总裁，跟诸多大势力关系匪浅，最不缺的也就是人脉。
他的那些公司，别人需要一二十年才能搭建的财富之路，它们一诞生就是贯通的，焉能不发展神速。
也是在这两个月的时间里，白小升在红莲那里获得的分数，直接由四十八分，“激增”至七十分！
增加了二十二分之多！
白小升上任大中华区总裁不过七个月，直接走完了三分之二的升级历程，不可谓不惊人！
这其中，跟罗家合作因为属于外部合作，所获分数也格外多。
假以时日，所有合作再诞出成果，白小升所获的分数才真的不可想象。
只不过，眼下，因为白小升获取分数太多，他收到了一个不好的通知——他再度进入阶段分数“冻结期”。
这情况，白小升是遇到过的。
太快猎取分数，进入最后百分之三十阶段，就会被锁定，系统会生成任务来让他达成，在那之前，分数不会增长。
这还不算，在最后升级之际，往往还有一个更大任务等着他。
当然了，这两个阶段的任务，并不是绝对存在的。
红莲这个系统甚是“狡猾”，永远不会让人摸准规律。
白小升也想过旁敲侧击，询问一些任务发布的可能方向，想提前准备。
自然，他的愿望落空，问不出任何相关东西。
白小升索性也就不问了。
等着红莲生成任务，见招拆招好了。
反正，不管是跟欧洲区合作，还是跟罗家合作，都需要一定时间发酵方能展现成果，到时候获得分数如山崩海啸，就算红莲给的任务门槛再高，也会被攻破。
对此，白小升还是有点信心的。
一连忙碌两个月，可算熬到手头没有需要他处理的事，能歇一歇，他却收到了一些不太好的消息。
那消息并非关于他这边，而是，来自腾云！
其实一回国，白小升就联系了陆云，表示如果有需要，他能提供力所能及的帮助。
不过，当时，陆云委婉拒绝了白小升。
一来，那会儿，腾云的情况并不太糟糕。毕竟他们弄了一个广泛联盟，强企众多，与跃马集团在内的三家巨头争锋，也算是互有胜负，只稍落下风，但陆云觉得他们完全可以扭转乾坤。
二来，那会儿，陆云也从夏侯启那里得知，白小
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