徐青压了压手，让会议室安静下来：“各公司要建立办公大厦的理由都很充分，首先我要表扬你们的准备工作，做的很好，说明你们都是真心想要办公大厦。
但名额只有5个，其中3个名额已经定下来了，这是不可能改变的，剩下的2个名额给哪2个公司，我还没有决定。
但，我希望你们明白，无论名额给哪个公司，不表示我更重视那些得到名额的公司。
所有的公司都是我的，你们发展好，我就能赚到更多钱，我没有理由去不重视其他公司。
如果你们所在的公司没有获得名额，不代表你们就没有建立办公大厦的机会。
我的目标是，所有的公司在10年内都要拥有单独的办公大厦，这个目标并不难实现，只要公司继续发展下去，实现目标是很轻松的。
所以你们不能因为现在没有获得名额就垂头丧气，导致影响到工作，如果我发现有这样的情况出现，我会根据情况对负责人处分，严重的话直接辞退！”
徐青给了所有人警告，这个警告是必要的，因为争夺失败从而影响工作的情况确实有可能出现。
徐青看着神情严肃的各公司管理人员，满意的点了点头，又说道：“我再给各公司一次陈述的机会，用三句话陈述你们建立办公大厦的理由。”
三句话陈述理由能更好的看到各公司的优势，如果三句话就能打动徐青，那么毫无疑问该公司适合建立办公大厦。
徐青的这个要求显然让各公司的负责人没有想到，徐青给了他们一分钟的准备时间。
一分钟后，徐青让sunlight集团的负责人哈里斯先开始陈述理由。
说实话，徐青很想让sunlight集团建立办公大厦，但这不是因为sunlight集团比其他公司有优势，而是徐青对sunlight集团有情怀。
Sunlight集团的前身是卡尼传媒，徐青执掌的第一家公司，是徐青发家的起点。
就sunlight集团的优势不明显，徐青无法说服自己一定要让sunlight集团建立办公大厦。
哈里斯也知道sunlight集团的优势不明显，本来作为和future集团，荣耀集团并立的三大集团，sunlight集团应该是不用开会，就能获得一个名额的。
但现在要开会争夺名额，还不一定能争得过，哈里斯就已经明白sunlight集团没什么优势。
哈里斯很想让sunlight集团也有一个办公大厦，这关系到sunlight集团在徐青旗下公司的地位。
因为拥有办公大厦就是一种地位象征，比如future集团和荣耀集团这两个很重要的公司，提前就预订了名额。
比如徐青定的那个标准，业绩好，发展好的公司才能建立办公大厦，无论在哪里，业绩好，发展好的公司都是重要的。
如果这次能得到建立办公大厦的名额，这表示该公司在徐青旗下的公司的地位比其他公司更高。
虽然徐青刚才说对所有的公司一视同仁，但即使是自己的孩子，也会有差别对待，更不用说公司。
这么多公司，徐青怎么可能做到一视同仁，每个公司的发展离不开资源支持，而徐青的资源是有限的，平均分是不可能的。
那么必然会有所倾向，倾向谁？必然是那些更为重要的公司。
所以各公司才会激烈争夺办公大厦，已经不单单是拥有办公大厦能更方便办公，更重要的是背后的意义。
哈里斯用了20秒左右的时间陈述完sunlight集团的理由，徐青没有发表任何意见，让下一个公司的负责人开始陈述。
说实话，徐青对哈里斯这20秒陈述的理由不是很满意，主要还是不能说服徐青选择sunlight集团。
当然，以徐青的权利，他完全可以直接决定sunlight集团得到名额，但徐青不能这样做。
管理公司尽量不要感情用事，尤其徐青是公司的领袖，如果他没有做好榜样，做出错误的示范，那么下面的人也会有样学样。
最终公司充满人情关系，这对公司的发展极为不利。
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