步演化。
最初，是狐族占据了仙岛，但狐族毕竟不是人族，纵然得到了此地，也无法享受大佬留下的好处。
一直到道门天宗降临，人族崛起，仙岛的阵法，这才真正让人族收益。
天宗能成为道门第一宗门，按照叶秋的推测，和这大佬留下的手段，应该有很大关系。
甚至叶秋怀疑，当年天宗打不过九尾妖狐，而是靠了大佬留下的后手。
真相如何，很难推测。
但九重楼的存在，却让文明的火种，以书籍的方式，一代代的传承下来。
靠着这些书籍，哪怕天宗衰落，高手死绝了。
但天宗只要有年轻人诞生，只要年轻人愿意学习，就能得到书籍中“老师”的帮助，学得无上神通。
而九重楼的通关机制，其实也是为了鼓励和培养年轻人，对人才进行筛选的一套完美机制。
登楼越高，则代表天赋和实力越强，才有资格学习越高级的书籍。
至于楼主、大层主和层主的机制，其实也很完美。
这三套体系互相制衡，彼此掣肘，并无高下之分。
比如，九重楼禁制私斗！
这样一来，强者想凭借武力，让弱者屈服，此事绝无可能！
比如，投票制度！
只要超过一半的层主投票，就能罢免这一重楼的大层主！
而超过90％的层主投票，则可以罢免这一层楼的楼主！
而楼主之上，其实还有一个更高的存在，也就是——大楼主！
大楼主拥有‘最’高的权限，能随意罢免任何一名楼主，也能随意罢免大层主，以及任何一名层主。
但这个大层主，却不是公选而出，而是阵法通过一套阵法，来进行自动选择。
只要符合条件的人出现，历经一套考验之后，就能成为大楼主。
大楼主也并非没有限制，他的行为会被阵法监督。
一旦大楼主违背了规则，同样会被阵法惩罚。
而且这个惩罚，非常严厉，几乎等同于天谴！
大楼主严格来说，铁面无私，绝对公正，而且最为强大。
以大楼主为核心，建立三层管理体系，就能保证九重楼的绝对公平，从而能打造一套完美的人才选拔制度。
然而这个规则，并非没有漏洞。
那就是——当年创建这套阵法的上古大佬，他可能没想过，后世修士越来越少，质量越来越差。
到了天火王朝末期，神砥这个很普通的境界，居然也没多少人能踏入。
而想要成为大楼主，至少需要五龙的修为！
然而如今整个天火山域，能踏入三龙就是一流，四龙几乎绝迹。
至于五龙？
一个没有！
在这样的情况下，大楼主空缺，这套监督体系，自然就会出大问题。
如果只是大楼主空缺，其实问题还不是太大。
毕竟三层监督体系，依旧很完美。
可问题是，如果连成为一个楼主，都非常困难。
那请问这三层监督机制，它还能完美吗？
当然不可能！
漏洞出现了！
而且……随着时间推移，不断有人试探规则的底限。
叶秋很清楚，这就和计算机的程序一样，无论多完美，终究会出现漏洞。
人们总会有各种办法，来规避和逃脱规则的束缚。
三万年的试错，终于让五号找到了bug，成功进阶到了楼主。
自此，九重楼的三层监督体系，彻底成为了一个笑话。
各种乱象，不断出现。
历经五百年的秩序崩塌，到叶秋降临之时，一切乱象彻底爆发。
如果不是这样的话，按照大佬设定的规则，只要叶秋通关成功，叶秋是能成为大楼主的。
这不禁让叶秋，感觉非常可惜。
如果这套制度不崩塌，按照九重楼的规则，那些人才一旦成长起来，不但战斗力非常高，而且心性也不会差到哪里去。
因为这九重楼的“铜臭”和“书香”，以及香火之力，都是和淬炼心境有关系。
只不过因为阵法出了问题，这些运作机制，也出现了问题罢了。
至于问题出在哪里，其实很简单，问题的关键，还是在仙岛下方的那座海底火山上。
按照叶秋
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