最后，宇文飞绝对，挖人！
既然公司内部的员工都不适合，那么就只能从外面来找了。
就像家乐那边一样。
这年头，只要舍得花钱，什么样的人才找不到啊。
家乐公司不就是靠着高薪高福利，迅速聚拢了一大批行业内的顶尖人才嘛。
现在看看，那些钱花得值！
依然是德威猎头公司，上次双方就合作挺愉快的，再加上，德威猎头是美资企业，在国外也有着广泛的人脉和资源。
以脸谱网现如今的体量，以及无限光明的未来，它的领头羊，必须是具有极强能力的人。
随着脸谱网的发展，将来是要走向全球的，所以还必须具备全球视野。
这样的人，肯定不止局限在国内范围来找了，可以从全球范围内来寻找。
至于待遇问题，或许脸谱网还不能开出天价年薪，什么上千万美金就别想了，公司一共也就几个亿的现金，还是人民币。
这些钱估计很快就要烧光了，没那么多余钱开工资。
不过，脸谱网还有比现金更吸引顶级人才的东西，那就是原始股！
像脸谱网ceo这类的职位，内部定级肯定是在m5了，这个级别，绝对是享有不小额度的原始股分配资格的。
这东西，绝对比千万美金年薪更吸引啊。
过个一两年，脸谱网如果真的能做到注册用户过亿，活跃用户几千万。
这样的互联网公司，随随便便都能去美利坚纳斯达克上市，一旦上市，你说公司市值能达到多少？！
五十亿美金？
有点少吧。
说值个一百亿美金，估计都没有多大的问题。
如果ceo能拿到个，不多说，只要有个百分之一或者百分之二的股份，那市值就是一两个亿，单位还是美金！
这不比千万美金年薪更有诱惑力嘛。
就像蔡崇信去阿里巴巴，工资才多少？
他在去阿里巴巴之前，在瑞银工作时，年薪是八十万美金左右。
去了阿里巴巴，老马给人家开了好像不到五千块的工资，还是人民币。
年薪几万块人民币……
简直连蔡崇信以前工资的零头都没有啊。
但是他依然选择了跳槽去阿里巴巴，还把全家都从国外接了回来。
图的是什么呢？
按照他自己的说法，什么老马这个人很有人格魅力啦，什么看好阿里巴巴的以后发展了，等等。
说看好阿里的发展还比较靠谱，说老马人格魅力这就有点扯了。
不是说老马没有人格魅力，而是说，以老马的人格魅力，并不足以吸引一个全球顶尖的人才放弃优渥的工作生活条件，去跟他一起艰苦奋斗。
说到底，还是老马许诺的原始股诱惑力大啊！
以蔡崇信的条件，一直在国外投行工作的话，或许成为千万富翁很容易，亿万富翁也有希望，但是想身家几十亿上百亿，那绝对不要想了。
但到了阿里之后呢，阿里巴巴上市，淘宝上市后，蔡崇信的身家早已过百亿。
这一点可能很多人都没注意到吧……
说精明，还是人家蔡崇信精明啊。
他的经历也证明了一句话，那就是有时选择真的比努力更重要。
…………
德威那边接到委托后，当然不敢怠慢，直接派出业务总监，到星科技这边来找宇文飞面谈。
因为ceo这类的绝对高管职位，委托方会有很多详细的要求，这和普通的主管经理绝对不一样。
当然，这一个业务委托，猎头公司如果能够促成，那能拿到的收益，也绝对是非常丰厚的。
猎头行业，一般按委托职位年薪的百分之三十收取顾问费用。
也就是说，如果你公司要通过猎头公司找一个年薪百万岗位的高管，要付给猎头公司三十万的顾问费用！
而脸谱网ceo这种职位，年薪怎么算？
你说你年薪开低一点，拿股权激励方案来抵，这样能省猎头费用？
那你就太天真了。
这种高端职位，猎头公司也会按照股权价值，来收取费用的，该掏的钱一分也省不了。
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