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不管他们想不想得清楚，但宇文飞和陈副总都很清楚。
两人这是各取所需而已，对于宇文飞来说，会员越多，自己超市的生意当然也更好。顺便再利用这些人气随便为自己谋些福利，何乐而不为呢。
对于陈副总来说，人气，远比那么点租金更重要！
正大广场的建设，公司可是投入了高达四亿美金！
还在乎这么点租金吗？
只要家乐超市能为正大广场拉来稳定的人气，那这个店铺免费给他用又如何！
本来，这种大型商业广场，超市项目就不是用来盈利的，目的就是拉人气啊。
…………
8月4号，宇文飞一行算是抵达魔都三天了。
在这三天时间内，他们办了很多事情。
家乐公司魔都分公司已经注册下来。
公司办公场所已经租了下来，金茂大厦五十层，整层！
超市地址已经确定，并且由正大公司开始按这边的要求进行基础装修。
“接下来我们做什么？”
吃过早饭，周梦怡问宇文飞道。
“还能做什么，招兵买马啊，那么大的办公室，不能一直空着吧，每一天，可都是在交着租金的啊。”宇文飞笑道。
开一个两万平方的超市，需要多少人手，胡小云也有点懵。
她也没管过那么大一个超市啊。
“按照周市的人员配置，乘以三倍，不就可以了吗？”宇文飞轻描淡写地说道。
周市的家乐超市，员工有一百多号，那么现在这个超市，需要的人手就是三百到四百人。
当然，招聘这么多人，也不是他们几个能做的。
那么眼下最紧要的事情，是把超市几个部门领导招聘到位，再由那些部门领导协助人事部门去招聘自己的员工。
“其他人都好说，但是采购系统，需要一个真正的顶级精英人士。这个人选，必须和各大知名厂商有过密切的合作关系，并且熟知各大超市系统结算折扣。”宇文飞冷静地说道。
做超市，尤其是家乐这种模式的超市，说到底，采购才是核心。
因为家乐超市打出去的口号就是“最优质的商品，最低廉的价格！”
两个“最”字，前一个容易解决，只要把这么大一个超市开起来，那么所有厂商都愿意把产品送过来销售。
但是后面一个“最”，就很难做到了。
就要靠采购部门去压价，去和供应商谈判了。
宇文飞当然有这个能力，但他显然不可能去做这些事情，马上就要开学了，他还要去学校上课呢，哪有这个时间和精力啊。
“去哪找这样的人啊，符合要求的人，都是各大超市的高管了吧。”周梦怡担忧地说道。
“呵呵，这个世界上，没有挖不动的墙角。如果挖不动，只能说明一件事，那就是你出价还不够高！”宇文飞淡淡一笑。
……………………
周梦怡联系了魔都最有名气的一家猎头公司，委托他们寻找一名负责采购的超市高管，目标公司只有两家，就是家乐福和沃尔玛。
德威猎头公司就是接到委托任务的公司，接到这个单子后他们立刻在自己系统内搜索。
这样的人选不会多，因为客户要求的目标公司只有两家，也就是家乐福和沃尔玛。
筛选过后，只有两名人选符合要求，分别是沃尔玛大中华区采购总裁，这是一名美利坚人，从沃尔玛总部派过来的，想挖这个人，估计难度有点高……
另外一名，是家乐福华中区的采购总监，这名人选到是有点希望。
任志文，男，39岁。
历任华联超市采购总监、中百百货招商副总。
家乐福进入大陆时，开始进入家乐福工作，从采购处长做到现在负责家乐福整个华中区的采购工作。
家乐福和沃尔玛不同，采用的是大区制，各个大区有很大的自主权。
人事、财政、采购都是独立的系统。
这也是因为他们在各地开设分公司，和当地国企合资经营有关。
至于沃尔玛，是全球统一的采购系统，和家乐福模式完全不同。
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