那些被门卫随机抽查的人不一定是身着南烟集团工作制服、佩戴南烟集团工作证的南烟正式职工和临时工，对于佩戴外协单位临时工作证的外协单位人员，检查力度更大，更不留情面。
南烟集团是亚洲第一，世界第三的现代烟草企业，1999年仅仅特指集团本部的规模就已经称王称霸，日常在卷烟生产区工作的南烟集团职工高达数千，有业务往来，需要进出卷烟生产区的外协单位人员众多。
那些外协单位基本上有求于南天烟草集团，或者说是依靠南天烟草集团吃饭。那些门卫用不着对他们客气，搜查起来自然也没那么文明，外协单位的工作人员还不敢有什么意见。
卷烟生产区那么大，安置在里面的生产部门和非生产部门很多。这么多在卷烟生产区工作的人，并非每个人都有机会接触到成品烟支。
这就形成一个非常有意思的现象：那些需要进入卷烟生产区工作，又进入不了卷烟生产车间和技术中心那些有成品烟支的地方，就地解决香烟来源的老烟鬼，他们每次进入生产区工作都要认真检查自己随身自带的香烟，绝对不携带南烟集团的产品。否则，出大门的时候就非常危险，不小心被门卫们抽查到，你就能体会到什么叫做——黄泥巴掉裤裆，不是屎，也是屎了。
以前，祁景焘出入卷烟生产区的时候也被搜查过，那个时候觉得很正常，厂规厂纪，人人遵守，被门卫们搜查很正常。
由于工作需要，他进出卷烟生产区工作的时候经常携带笔记本电脑。手里拎着价值数万的笔记本电脑进出生产区未能彰显他的身份地位，反而添加格外的麻烦。每次携带电脑包出卷烟生产区大门，他就是那些门卫关注的目标，每次都要对他开包检查，弄得他尴尬不已。
自从拥有戒指空间之后，祁景焘进出卷烟生产区工作的时候，从来不携带工作证之外的任何多余物品，避免被那些门卫盯着他。
现在的祁景焘在南烟集团公司工作也不再是为了一份养家糊口的工作，对于进入卷烟生产区工作那是越来越抵触，越来越反感。发展到最后，不到万不得已，他从来不进入卷烟生产区半步。
南烟集团在卷烟生产区执行这种严格的门卫管理制度，是因为卷烟生产区物资的特殊性，要求必须对出入人员进行严格管理，让人无法责备这个规定是不是过于苛刻。
只不过，在这种环境里面工作时间久了，最基本的人格尊严会被日益消融，日益摧毁。如同那些亡国奴，为了生活，习惯性地苟且偷生！天长日久，而那些循规蹈矩，遵纪守法的职工会被异化，反正都已经被当做贼看待了，制度本身又存在各种漏洞和空子，有
机会做贼的时候，没人会放弃作贼的机会。
苟且偷生的良民不见得就是真良民，人格尊严都被践踏没了，哪里有什么真良民？更何况，规章制度永远是针对普通人设定的，总存在这样那样的漏洞和特例，总有那么一些人可以享受特例，找到漏洞钻空子。
这种看似严格的门卫管理制度本身就漏洞百出，看似严格的检查不是必须人人过关，而是随机抽查。这就让严格的管理制度变成一种笑话，蜕变成一种可以被人为操控利用的东西。
那些可以利用的漏洞和空子还需要合理利用，最关键的是，只要不普通了，那些规章制度是约束不了你的。同样是进出卷烟生产区，总有那么一些特殊车辆，特殊人脸不需要受门卫制度的约束，也没那个门卫保安敢检查那些自带特殊光环的车辆和人脸。
那些人可不一定是什么良民（官），被那些人弄出去的烟支和物资可不是一个小数目。
而那些门卫，他们有不是什么秉公执法的善良之辈，在执勤过程中，总能获取一些好处。最起码，他们自己抽烟从来不需要花钱购买，羊毛出在羊身上，大家都懂。更有趣的是，猫和老鼠交朋友，监守自盗的事情时有发生。为了防止上述情况发生的频率，安保部对执勤的外聘门卫不得不采取频繁更换等待措施，增加作案难度和猫鼠勾结成本。
可是，这种情况已经是公开的秘密，漏洞永远存在，猫和老鼠成为朋友也用不着培养感觉，一拍即合，一见钟情的案例越来越多。谁让那些东西太容易变现，钱来的总是那么轻松，比上班强呢？
正是由于祁景焘自己的南烟集
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